В 2012г. был издан Указ Президента РФ № 597, в котором Правительству РФ было дано задание разработать и утвердить к 2015г. не менее 800 профессиональных стандартов. И вот мы наконец-то дождались.
С 1 июля 2016г. вступает в силу Федеральный закон от 02.05.2015 N 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и ст.11 и 73 Федерального закона «Об образовании в РФ». Согласно этому Федеральному закону разработаны и продолжают разрабатываться некие критерии профессий и должностей, по которым будет оцениваться наша работа — профессиональные стандарты — это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности (ст.195 ТК РФ).
Профессиональные стандарты и сейчас существуют в единых квалификационно-тарифных справочниках. Но их критерии несколько устарели, а Новые профессиональные стандарты являются и будут являться основой для установления более конкретных требований к работнику с учетом специфики деятельности организации.
Как и было задумано профессиональные стандарты разрабатывает Правительство РФ, но обязательно с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Применяться они должны в обязательном порядке, если ТК РФ и/или другими нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции.
Профессиональные стандарты применяются:
— работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления;
— образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ;
— при разработке в установленном порядке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования.
Важно!!! До 01.01.2017 года, при решении вопросов, связанных с квалификационными требованиями, предъявляемыми к педагогическим работникам следует руководствоваться Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих и приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. N 276 (об аттестации педагогических работников). Это обусловлено тем, что стандарты профессионального образования, разработанные к 1 июля 2016 года должны пройти апробацию в течении 1 года — до 1.07.2017г.
На настоящий момент в базе consultant.ru можно найти справочную информацию о следующих профессиональных стандартах:
— Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель) — Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н (с изм. от 25.12.2014) «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования)
— Педагог-психолог (психолог в сфере образования) — Приказ Минтруда России от 24.07.2015 N 514н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)»
— Педагог дополнительного образования детей и взрослых — Приказ Минтруда России от 08.09.2015 N 613н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог дополнительного образования детей и взрослых» .
—Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования — Приказ Минтруда России от 08.09.2015 N 608н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования»
